员工欠信用卡不还确实会对公司产生影响，其是当欠债金额较大且欠款时间较长时。以下是对此情况的一些处理方式：

1. 法律诉讼：如果员工拖欠债务严重且拒绝偿还，公司可以选择通过法律途径追索债务。公司可以雇佣律师对员工提起诉讼，并通过法院强制执行判决以追回欠款。

2. 调查员工财务情况：公司可以要求员工提供个人财务状况的证明，以便了解其负债情况和还款能力。如果员工有其他财务困难而导致无法偿还债务，公司可以与员工协商合理的还款计划，以减轻员工的负担。

3. 借款或提供财务援助：如果公司与员工的关系良好，并且公司有足够的经济资源，可以选择提供借款或者财务援助来帮助员工偿还信用卡债务。这个方法需要公司权风险和利益，确保不会对公司的财务状况造成过大的影响。

4. 影响员工职位升或奖励：公司可以将员工的信用卡欠款作为考虑的因素，来评估员工的升或奖励机会。这可以作为一种激励手，鼓励员工积极还款并改善个人财务状况。

5. 内部制度和培训：公司可以制定相关的内部制度和政策，明确员工在个人金融管理方面的责任和义务。此外，公司可以提供一些培训和资源，帮助员工提高财务管理技能，降低财务风险。

最重要的是，公司需要确保与员工之间的沟通畅通，并尽快采取措解决问题，以减小对公司的影响。在处理员工欠信用卡不还问题时，公司应该权各种因素，并选择最适合公司的方式来解决问题。

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不会影响的有影。信用卡逾期严重的没有后果:产生逾期利息和滞纳金；不良的单位征信记录；银行将会催收，可能面临刑事问题。