1. 银行贷款逾期是指借款人未按合同约定的时间还款，直接导致违约。如果银行贷款逾期严重，可能会导致个人信用记录受损，进而影响到工作单位的信誉和声誉。

2. 大部分单位对员工有贷款逾期的严格规定，一旦发现员工有银行贷款逾期的情况，可能会被开除。因为这种逾期行为会被视为严重违反单位的律和规定，给单位造成不利影响。

3. 在发现银行贷款逾期的情况后，应立即采取行动，尽快与银行联系，说明情况并请求协商解决方案。可以尝试和银行协商期还款、缩小逾期金额或者寻求其他还款方式，力图尽快消除逾期现象。

4. 同时，应主动向单位汇报情况，并说明解决方案。请求单位的谅解和支持，同时表示自己的诚意和努力，以期尽快解决逾期问题，恢复信用。

5. 避免逾期再次发生，要严格把握自己的财务状况，合理分配收入，确保按时还款。可以制定个人财务计划，做好预算，合理规划支出，绝奢侈消费，尽量避免不必要的贷款。

6. 最后，意识到逾期问题的严重性，要积极主动解决，不要逃避责任。与银行和单位沟通，尽快还清逾期款，以尽快恢复自己的信用和单位的信誉，避免可能的开除风险。

或超过三期以上逾期，第一种情况是没任何影响的，超过三期以上逾期则会员工产生影响，根据员工所在单位的员工手册和管理办法，大多银行不会允自己单位员工出现征信不良的情况。教师贷款逾期会被单位开除吗 根据我国现行法律和政策规定，教师贷款逾期情况下是否会被单位开除。

但是从一般法律原则和劳动法的信用卡之一角度来看，贷款逾期本身并不属于违反劳动合同的辞退行为，因此单位通常不能仅因为贷款逾期就直接开除员工。

银行员工贷款还不上单位可以开除吗 -法律知识法律分析:单位不可以随便开除员工法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的。导读:用卡全面逾期对于工作是有影响的，因为银行会通过各种方法来提醒你还款，如电话提醒、电话催收、上门催收、提起诉讼等，一旦涉及到诉讼，就会严重影响到用户的日常工作了。

不会被开除。这个是你的工作失误，建议你自己主动上报，然后承担相应的后果，应该不会被开除。跟自己领导瞒报工作失误，被人发现那就只能开除了。欠银行贷款还不上不会被单位开除，个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。贷款未还被起诉的具体话，是属于经济纠纷的，公司是不会开除你的。