当银行员工被发现逾期时，应该采取以下措进行处理：

1. 内部调查：银行应立即展开内部调查，以确定员工违反了哪些规定和政策，并确认逾期金额的具体数字。

2. 听取员工解释：银行应与涉事员工进行面对面的谈话，听取其解释和辩解。这有助于了解导致逾期的原因，如家庭紧急情况、个人健问题或工作压力等。

3. 制定处罚措：根据内部规定和政策，银行应制定相应的处罚措。这些处罚可能包括警告、罚款、降级、停职或解雇等，取决于员工的严重性和过错程度。

4. 给予必要的培训和指导：银行可以通过培训和指导的方式，帮助员工了解逾期的严重性和后果，并提供逾期管理技巧和知识。这有助于员工避免再次逾期，提高工作效率和质量。

5. 敦促员工解决逾期问题：银行可以要求员工尽快解决逾期问题，并与员工一起制定一个合理的还款计划。如果员工的财务状况不佳，银行可以提供必要的帮助和支持，以帮助其走出经济困境。

6. 检查工作流程和内部监控：银行需要反思自身的工作流程和内部监控体系，以确定是否存在其他潜在的风险或漏洞，从而避免类似情况再次发生。

7. 监与律建设：银行应加强对员工的监和律建设，确保员工遵守规定和政策，避免任何违规行为的发生。

总的来说，银行在处理银行员工被发现逾期时需要以公正、合理、严为原则，同时要充分考虑员工的个人情况，并采取适当的措帮助员工解决问题，以确保员工在规定的围内改正错误，并且不再发生类似情况。

银行失误导致征信逾期可以首先向银行申请出具非恶意逾期证明，如果银行不肯出可以试试向当地银监局投诉。

小微企业贷款逾期了，银行通常会怎么处理？_腾讯新闻 由于新型冠状病毒的联系影响，很多的及时企业都受到了影响。如果你的客户企业在银行有贷款，你的主动企业又不能在短期内脱困。

如果您的信贷合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的还清合法权益，希望能够对您遇到关于银行员工自己的信用卡逾期怎么办的问题带来帮助。

我们的欠款衣食住行，因为有了法律规则才能更好的电话保障我们各自的催收权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识。首先银行内部的规章制度较严格，不允员工利用信用卡或者违规出借信用卡。对于本行员工信用卡交易都会通过各种系统排查异常数据。针对违规用卡以及信用卡逾期的员工。

利息和滞纳金：逾期会导致银行开始收取利息和滞纳金，增加还款压力。信用评级下降：逾期会导致个人信用评级下降，影响未来的贷款、信用卡等申请。