逾期记录对银行入职有可能产生一定的影响。虽然每个银行对于聘用员工的要求可能有所不同，但是多数银行都进行全面的背景调查，包括个人信用记录的查询。逾期记录可能会被认为是个人信用不良的表现，从而影响银行对于一个候选人的信任和选择。

然而，逾期记录并非一定会导致入职失败。在处理逾期记录入职银行问题时，以下几点可能会对解决问题有所帮助：

1. 诚实和自我认知：在面试过程中，对逾期记录的存在应该如实告知雇主。同时，要展现出对自己信用情况的认知和改正的决心，说明此前的逾期记录已经得到妥善处理并且正在积极为此进行补偿。

2. 信用记录的解释：有时逾期记录不一定意味着个人信用不良，可以尝试解释为何会出现逾期记录的原因。如果是特殊情况（如家庭紧急状况或临时收入问题），可以向雇主说明。对于没有合理解释的逾期记录，应该承认错误并表示对个人信用负责。

3. 展示其他优势：逾期记录虽然可能对入职产生一定的负面影响，但并非唯一依据。在面试过程中，强调个人的其他优势和技能，例如学术背景、相关工作经验、专业认证等，可以增加获得聘用机会的概率。

4. 适当的时间：如果逾期记录是在较长时间前发生的，且此后有较长时间的良好信用记录，那么可能有助于减轻银行对于逾期记录的负面看法。此外，如果已经采取积极的措改善个人的信用状况，可以向雇主提供相关的证据，以证明个人的变化和信用改善。

综上所述，逾期记录对银行入职可能产生一定的影响，但并不绝对。通过诚实、自我认知、解释逾期记录的原因、展示其他优势和适当的时间，可以增加成功入职的机会。最重要的是，要确保在未来的行为中保持良好的信用记录，以树立良好的个人形象和信用声誉。

通常情况下银行业以及一些编制岗位在办理入职的信用卡时候是比较严格的你的，都是需要查询个人征信。查询征信只是为了查看职工有没有逾期还款等不良行为。有短暂的有影工作逾期记录可以入职银行吗 短暂的有影响采取逾期记录可能会影响一个人在银行行业的根据就业机会，但并不意味着完全不可能入职。 银行作为金融机构。

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本回答由公司法法律团队为您解答 个人征信有逾期问题会影响入职银行的信贷部门，因为员工办理入职手续时，银行会调查员工的个人征信。那么就危险了！银行入职通常会查征信合格的条件：征信记录不能有过多逾期记录。