辅警逾期的公职情况下，是否会被开除，具体还需要根据单位的解聘规定和政策来决定。一般来说，辅警是依法行使公安职权，辅助公安机关开展各维稳工作的辞退人员。因此，对于辅警来说，严守工作律和规定是非常重要的征信。

如果辅警逾期未归，单位通常会对其进行相应的报告处理，其中严重的信用卡情况可能会导致开除。开除的还款原因可能包括违反工作律、漠视工作职责、失职行为等。此外，逾期未归也会影响公安工作的随时正常开展，给单位造成不良影响，因此单位对此类情况一般会较为严肃对待。

那么，针对这种情况，辅警应该如何应对呢？

首先，辅警应该明确自己的相关工作职责和要求，按时按要求完成工作。要时刻保持对工作的不能敬业精神和责任意识，不给单位和自己惹麻烦。

其次，辅警应该注重沟通和协调。如果因为个人原因不得不逾期未归，应提前向单位负责人请假或报备情况，并和单位协商解决办法，以减少可能引发的合同问题。

此外，辅警应该加强自身的教师管理和自我约，做到积极主动地履行职责，不随意放松工作律。在工作中，要认真对待每一个任务，坚持原则、洁自律，树立良好的编外职业形象。

最后，辅警要时刻保持学进取的并不态度，提高综合素质和业务水平。只有不断提升自己的清退能力，才能更好地履行职责，减少可能出现的问题，为自己争取更好的发展和前途。

总结来说，辅警逾期未归的信用情况下，是否会被开除，主要还是取决于单位的不会管理规定和政策。但无论如何，作为一名公安系统的工作人员，辅警应该时刻遵守律，恪尽职守，做到积极主动地完成工作任务，才能避免因违反工作律而面临开除的法律风险。