失业证明是一份由公司出具的证明文件，用于证明某个人员在公司内不再工作的事实。失业证明对公司的影响及后果主要体现在以下几个方面。

首先，失业证明可能会影响公司的信誉。作为公司对员工的一种承诺，失业证明的发放可能会被外界解读为公司人事管理不善或者对员工不公平的表现。这样的判断可能会对公司的形象产生负面影响，进而影响到公司的合作伙伴关系以及市场竞争力。

其次，失业证明可能会引发员工的不满情绪。被发放失业证明的员工可能会感到不公平，对公司产生不满情绪，影响员工对公司的忠诚度和工作态度。如果这些员工离开公司后，对外传播不满意见，可能会影响到公司的人才引进和员工满意度，进而影响到公司的运营和发展。

另外，失业证明可能会带来法律风险。在一些国家和地区，公司在发放失业证明时需要遵守一定的法律规定和程序。如果公司在发放失业证明时违反了相关法律规定，可能会面临法律纠纷和刑事责任。这样的法律风险可能会给公司带来巨大的损失，如赔偿金、法律费用等。

另外，失业证明可能会对公司的人事成本产生影响。在一些国家和地区，公司在解雇员工后需要支付一定的赔偿金、工资等。失业证明作为员工离职的证明文件，可能会被用来作为计算赔偿金等的依据。这样一来，公司需要承担额外的人事成本，对公司的财务状况造成影响。

综上所述，失业证明对公司的影响及后果是多方面的。它可能损害公司的信誉、引发员工不满情绪、带来法律风险以及增加公司的人事成本。因此，公司在发放失业证明时，应该严格遵守法律规定、公平公正地处理员工离职事宜，以最小化对公司的不利影响。

没有影响。如果失业证明上注明是辞退的话，应该按照每满1年给予一个月的工资的经济补偿金。

法律分析:对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容，未经授权。

是会有一定的影响的 主要影响在领取失业保险的稳岗补贴。 因为现在由办理失业的社保机构会给每个企业返还上一年度的稳岗补贴。

您好，公司开失业证明对公司没有影响的。因为根据法律规定公司给员工办理失业，一般是公司遇到什么困难需要裁员了，才会这样去做。公司开具离职证明，对公司没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工离职时，单位应当出具止劳动合同证明，写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期。

对企业没有影响，公司给员工办理失业，一般是公司遇到什么困难需要裁员了，才会这样去做。公司开具辞退证明，对公司没多大影响，但属于法定义务。公司未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

答:领取失业保险金对以后找工作是没有任何影响的。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后。