(二)受到警告 、记过 、记大过 、降职(级)等律处分的公司人员2年内不得升职务(级) ，不得享受奖励或者加薪 。针对员工信贷逾期怎么处理？ 可以通过发短信，打电话等方式对借贷人进行催收，经过催收以后，借贷人既没有偿还贷款也没有主动联系贷款平台处理的法律，贷款机构可以向法院起诉。

今天接到了交通银行本地分行工作人员的可能电话，对方明确告诉我所有关于我逾期的事故资料已经由总行转到地方，意味着将要对我提出起诉，要求我明天十点右到银行去协商还款事宜。《行政机关公务员处分条例》第七条规定:行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出献的执行，可以提出申请。

而免职不是行政处分，相当于普通的工作职务调动，如当工作人员需要转换职位、升、降级、离职学、退休等调换工作职务时，应当进行免职。国有企业工作人员有违行为的决定，应当根据违情况予以处罚。 国家企业规章制度有处罚情形的，可以依照规章制度处罚，没有的可以行政处罚。

国有企业管理人员在政务处分期内，不得升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

第十五条 警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。 第十六条 经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理。第三十八条 对直销企业和直销员及其直销活动实监管理的有关部门及其工作人员。

方可得道 2023-12-16 历上的今天-12月4日 1639年1..全文 方可得道 2023-12-16 ？分享北海11月12月赶海时间表。在处理类似问题时，建议双方通过协商解决。单位可以与员工沟通，了解逾期的原因，尽量避免不必要的冲突；员工也应该积极主动地与单位沟通，提出解决方案。