1. 配送员是否需要没有逾期记录是一个备受争议的话题。一些人认为配送员应该有清白的记录，以确保他们能够可靠地履行工作。另一些人则认为过错的记录并不一定代表一个人不能胜任工作。

2. 对于配送员而言，没有逾期记录可以证明他们是可信的员工。这对于雇主来说是非常重要的，特别是在一个竞争激烈的市场中，雇主需要确保他们的员工能够按时送达商品，保持良好的服务质量。

3. 如果一个配送员有逾期记录，这可能会引发雇主对他们的能力和可靠性的怀疑。逾期记录可能反映出配送员的工作态度和管理能力不足，这可能会影响雇主对他们的信任度。

4. 在处理配送员有逾期记录的情况时，雇主应该考虑清楚如何平雇员的个人情况和公司的需求。在某些情况下，雇主可能会决定给配送员一个机会来改善自己的记录。但在其他情况下，雇主可能会决定止合同。

5. 最重要的是，雇主需要确保他们的政策和处理方法是合理、公平和一致的。透明的政策可以帮助雇员了解他们的工作表现标准，也可以帮助雇主避免潜在的法律纠纷。

总的来说，配送员是否需要没有逾期记录取决于不同的情况和公司政策。然而，对于大多数公司来说，配送员的可靠性和信誉是至关重要的，因此没有逾期记录对于他们来说是一个重要的考量因素。

因此，除了信用记录外，还需要综合考虑其他因素来判断是否适合从事外卖员工作。 除了雇主对信用卡逾期的相关看法，外卖平台也有可能对此进行审查。美团逾期会影响政审吗知乎 作为法律行业的商家是不从业者，我将就美团逾期是否会影响政审问题进行解答。 首先。

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配送员一般不做征信要求。

快递员应该具有良好的信用记录，没有不良的贷款、信用卡、欠费等记录。快递员的个人征信报告应该没有涉及信用卡、贷款、欠费、逾期等负面记录。