残保金是指残疾人员缴纳的社会保险费用，用于保障残疾人员的基本生活和医疗需求。按照《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，单位和个人应当按时足额缴纳残保金，并且在规定的时间内进行申报。然而，实际操作中，一些单位和个人存在未及时缴纳残保金，或者申报未及时进行的情况。

未及时缴纳残保金是否会产生滞纳金？答案是肯定的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位和个人未按时足额缴纳残保金的，责令其支付滞纳金，按照所欠残保金金额的千分之二计算，自应缴纳之日起计算至实际缴纳之日止。这意味着，如果单位或个人未能按时缴纳残保金，就要支付滞纳金。

为避免滞纳金的产生，单位和个人应当按时足额缴纳残保金，并确保申报工作的及时进行。单位在每年的3月31日前应当将上年度的缴费情况通过电子数据传输方式报送给社保机构，而个人应当在每年的3月31日前申报上一年度的收入情况。

文章总结：

1. 残保金的意义：残保金是用于保障残疾人员基本生活和医疗需求的社会保险费用。

2. 残保金的缴纳和申报：单位和个人应当按时足额缴纳残保金，并在规定的时间内进行申报。

3. 滞纳金的产生：未及时缴纳残保金将会产生滞纳金，按所欠残保金金额的千分之二计算。

4. 避免滞纳金的方法：单位和个人应当按时缴纳残保金，并确保申报工作的及时进行。

总的来说，残保金申报未及时缴纳将会产生滞纳金，因此单位和个人都应当严格按时足额缴纳残保金，并确保申报工作的及时进行，以避免不必要的经济损失。

未按规定申报要交滞纳金。 用人单位未按规定缴纳残保金的，按照《残疾人就业条例》的怎么规定，由残保金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的。用人单位逾期未缴纳残保金有滞纳金。政策要点用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告。

残疾人就业保障金时工资总额是否包含误餐补助、年奖、离职补偿金？ 答:残疾人就业保障金的工资总额中不包含误餐补助和离职补偿金，但是包含年奖。残保金有滞纳金吗合残保金征收条件的单位必须缴纳残保金，如不缴纳会由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起。

在规定时间内缴纳残保金，是企业和职工的法律义务。一旦逾期，就会自动产生罚款和滞纳金。具体来说。逾期缴纳残保金有没有滞纳金？ 逾期缴纳残疾人就业保障金需要缴纳滞纳金。

用人单位没能按照比例安置残疾人就业或者安置残疾人就业了没有及时申报核定，最没办法只能缴纳残保金，小编在这给大家说一说残保金缴纳的那些注意事，避免产生一些不必要的地税损失。

那么如果用人单位逾期没有按规定缴纳保障金的，会根据《残疾人就业条例》，由保障金征收机关提交财政部门，财政部门会警告并且下令缴纳期限，如果逾期还不缴纳的话。残保金逾期缴纳会产生滞纳金，根据《社会保险法》和《社会保险征收管理办法》规定，逾期缴纳社会保险费用的单位和个人，应当按照规定缴纳滞纳金。