押金拖欠多久属于违法行为，根据不同地区的法律法规可能有所不同。一般而言，商家或房东应该及时退还押金给租客或顾客，在合同或协议约定的期限内完成退款，否则会构成违法行为。

押金是一种保证金，为了保证租客或顾客在使用服务或租借物品期间遵守相关规定并保持物品的完好。一旦租赁期满或合作结，商家或房东应承诺在合理时间内退还押金给租客或顾客。

当商家或房东拖欠押金时，租客或顾客可以采取以下方法来解决问题：

1. 沟通和催促：首先应该与商家或房东进行沟通，提醒他们已经过了退还押金的期限，并要求他们尽快退还。

2. 书面催告：如果口头沟通没有效果，可以通过书面方式向商家或房东发出催告函，明确要求他们在一定期限内退还押金，并保留好相关凭证。

3. 诉讼起诉：如果商家或房东拖欠押金的时间超出法定期限，并且他们仍然拒绝退还，租客或顾客可以考虑起诉商家或房东，将争议提交法院解决。

需要注意的是，不同地区的法律法规对于押金拖欠的处理方式可能有所不同。此外，一些地区还可能有消费者保护机构或相关仲裁机构，租客或顾客可以向这些机构投诉，请求协助解决押金拖欠的问题。

综上所述，押金拖欠多久是违法的。租客或顾客可以通过与商家或房东沟通、书面催告和诉讼起诉等方式来处理这一问题，最争取自己合法权益的保护。

拖欠押金多久算违法拖欠货款属于违约行为，债权人可以到法院起诉，法院判决后，有能力还钱而拒不执行的，是违法行为，涉嫌拒不执行判决罪。

专家导读 租房押金不退违法。如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约；押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的定金。押金的退还应当在合同履行期限届满时就予以退还，对于押金拖欠时间并未明确规定，但是对于押金拖欠的行为可以先与对方进行协商。

拖欠工资多久算违法？ 根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放。拖欠工资多久才算违法 用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就是拖欠工资，就会违反劳动法，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。

拖欠押金多久算违法在法律上没有明确规定，但是一般而言，拖欠押金可以由双方共同协商解决，如果无法解决的情况下是可以向法院起诉解决的。 拖欠押金不给退。

合同履行期限届满拖欠押金是违法的。押金是一方存放在另一方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害的担保费用，双方法律关系不存在且无其他纠纷时。

房租拖欠超过规定限期就属于违约。如果是出租人先违约，房东在租房合同还没到期之前要求提前解约，应及时通知出租人，如果因为第三方介入而致使租客提前退房的。专家导读 对于拖欠工资多久算违法，要根据合同中约定的支付时间而定，一般情况下拖欠工资一个月就属于违法，法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付。

拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的。

拖欠工资多久算违法？拖欠工资多少属于犯罪？ 根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。