征信记录是反映个人信用状况的重要指标，它通过记录个人的还款情况、逾期情况和贷款记录等，直接影响到个人的信用评级。

一般来说，拥有良好的征信记录对求职者是非常有益的，因为雇主更倾向于雇佣信用良好、可靠的员工。然而，如果征信记录中存在逾期记录，很可能会对找工作产生不良影响。

首先，雇主会通过查看个人的征信记录来全面了解求职者的信用状况。如果征信记录中存在逾期记录，会让雇主质疑求职者的还款能力和责任心，从而降低对求职者的信任度。

其次，征信记录也体现了一个人的生活态度和价值观。逾期记录可能让雇主怀疑求职者在处理财务事务时的不良惯，以及对个人债务和责任的不负责任态度。这将对求职者的品格和道德评价产生负面影响。

另外，某些职位对征信记录的要求更加严格，例如金融行业或其他具有财务职能的职位。在这些职位中，雇主通常会要求候选人提供良好的信用记录作为招聘的前提条件。逾期记录可能会让求职者失去这些职位的竞争优势。

当然，不是所有的雇主都会将征信记录作为决定是否雇佣某个人的唯一依据。有些雇主更注重个人的能力和经验，对征信记录的要求相对较宽松。但是，逾期记录仍然会成为求职者与其他竞争对手之间的差异化因素，可能会让雇主对求职者的决策产生一些负面影响。

因此，在求职过程中拥有良好的征信记录对于提高竞争力是非常重要的。如果存在逾期记录，建议求职者主动向潜在雇主解释情况，并提供其他证明自己信用良好的材料，以弥补潜在的负面影响。同时，在日常生活中，要注意合理规划和管理个人财务，提前做好还款和避免逾期等措，以保持良好的征信记录。

导读:信用卡全面逾期对于工作是有影响的不还，为了避免影响到日常生活，用户应该尽早还款。只要不是恶意透支，逾期后态度良好，后期银行起诉到法院，也不会被追究刑事责任。

国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的情况下，人民法院应当将失信情况通报上级单位、主管部门或者履行出资人职责的时间机构。 上述人员以外，人民法院不会主动通报。

对工作机会的公司那么影响: 信用记录与就业:多雇主在招聘员工时会对其进行信用背景调查，信用卡逾期会在信用记录上留下不良记录。可能会影响当前工作。信用卡逾期后，当逾期金额比较大时，比如逾期金额超过5万元，被银行认定为恶意逾期，银行可以提起刑事诉讼。一旦被判入狱。

信用卡逾期可能会对找工作产生一定的没有入狱影响，但并不意味着完全不能找到工作。