征信记录对于银行招聘来说是非常重要的一个考量因素，因为银行需要确保员工信用记录良好，才能更好地为客户提供金融服务。如果征信记录中有两次逾期，会对入职银行造成一定的影响，但并不是说完全没有机会。

首先，应该了解逾期记录对于银行招聘的具体要求。有些银行可能对逾期记录的容忍度更高，其是对于曾经有过逾期记录但后来有明显改善的个人，还是会考虑给予机会的。另外，如果是小额逾期或者有合理解释的情况，也有可能被银行接受。

如果确实有两次逾期记录，并且想要进入银行工作，那么可以考虑以下几种解决方法：

1. 主动向银行解释情况：可以通过书面或口头方式向招聘负责人解释逾期记录的原因，说明自己已经意识到了问题，并且正在努力改善。诚实、坦诚地表达自己的态度和决心，可能会让银行更加信任你。

2. 改善信用记录：可以通过偿还逾期款、规贷款使用等方式，逐渐改善自己的信用记录。证明自己的信用能力，就能增加银行录用的机会。

3. 寻找其他途径：如果在银行工作方面遇到困难，也可以考虑在其他行业工作积累经验和改善信用记录，然后再考虑转行进入银行。

总的来说，对于有逾期记录的求职者来说，一定要意识到自己的信用记录对于招聘的影响，积极主动地改善自己的信用记录，同时也要多方尝试，寻找合适的机会。只要有诚意和努力，还是有可能得到银行工作的机会的。

入职银行一般不会让你提供征信报告，征信记录也不是影响能否录取的的时候决定。你这个没问题的岗位，只逾期一次罢了。很多银行和金融机构问什么看征信报告？、主要看什么。

不良记录的信用卡信用背调 既然是银行职员，那么对于个人不良的办理信用记录就非常看重了。

有一定影响，但不是很大，当前情况是没有逾期的查询，之前的理入逾期也不是恶意逾期，金额也不是很大。