信用卡逾期是指持卡人未能按照约定日期偿还信用卡欠款的行为。在大多数情况下，信用卡逾期都会导致一定的滞纳金和利息费用。然而，要求公司发现金作为支付方式并不合法。

根据信用卡相关法律法规，信用卡逾期产生的费用包括滞纳金和利息费用，持卡人需要按照约定的方式进行还款。通常，持卡人可以通过转账、支付宝、微信支付、银行汇款等方式进行还款。公司有责任为持卡人提供多种还款方式的选择，以便持卡人能够及时、便捷地进行还款。

然而，要求公司发现金作为支付方式是不合法的。因为该做法存在被滥用的风险。首先，如果发生纠纷，持卡人无法提供现金支付的凭证和交易记录，难以维护自己的权益。其次，现金支付存在一定的安全隐患，容易导致资金的丢失或盗窃。再者，现金支付也不合现代化金融发展的趋势，无法实现资金的流动和数字保存。

因此，虽然信用卡逾期会产生额外的费用，但持卡人应遵守相关规定，按照约定的方式进行还款。同时，可以与银行或信用卡机构进行沟通，尝试协商还款方式，避免产生更多的费用。对于持卡人来说，及时还款是保持良好信用记录的关键，有利于今后的信用评级和借贷需求。

总而言之，信用卡逾期不能要求公司发现金作为支付方式是合法的。持卡人应当遵循相关规定，按照约定的方式进行还款，并与银行或信用卡机构进行沟通，寻求合理的解决办法。只有通过充分理解和合法操作，才能维护自己的权益并保持良好的信用记录。

导读:可以通过正规法务公司来处理信用卡逾期，但不管怎么处理，作为信用卡的持卡人在信用卡逾期以后都是需要进行还款的。否则会产生严重的催收后果，必然会产生的后果有滞纳金和利息。导读:信用卡逾期的违约金合法，违约金按照未还款额最低还款额的百分之五进行收取。需要注意的是违约金是只计算一次，同时也是收取一次的。

遵守还款协议:如果信用卡逾期查到新公司，银行可能会要求持卡人签署还款协议，明确还款时间和金额等内容。持卡人应该严格遵守还款协议，并按时按月还款。这不仅有助于解决逾期问题。

专家导读 一般是不靠谱的。如果一旦出现信用逾期的情况的，需要自己积极的想办法去解决，并和信用卡中心协商还款的各事宜。

可以。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。

如果逾期时间较长且金额较大，银行可能会采取进一步的还会行动，如将逾期账户交给第三方机构追讨、通过法律手追回欠款等。但一般情况下。

其实，这需要分情况来进行讨论，在某种情况下，员工的工资卡被冻结的话，单位是不能改发现金给员工的。

总的到期来说，信用卡逾期追讨单位款属于违法行为。银行应当与持卡人进行合法合规的电话借贷合同关系，不能将逾期责任转嫁给单位。

可以。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。