欠信用卡会被公司辞退的可能性取决于公司的政策以及欠款的金额。一般来说，如果公司发现员工拖欠信用卡，并且这严重影响了工作表现，可能会采取解雇员工的行动。因为拖欠信用卡是一种不负责任的行为，会让公司怀疑员工的财务管理能力以及道德品质，这都会对公司形象和运营造成负面影响。

如果你在公司因为欠信用卡而面临被辞退的压力，建议你立即采取行动解决这个问题。首先，你需要和信用卡公司联系，了解你的欠款金额以及还款方式。可以尝试和信用卡公司协商制定一个合理的还款计划，以帮助你尽快还清欠款。

同时，你也可以考虑通过其他方式解决欠款问题，比如向家人或朋友借款，寻找其他合适的工作来增加收入等等。重要的是要找到适合自己的解决方案，并切实行动起来。

另外，你也可以向公司解释你的情况，说明你正在积极处理欠款问题并且请求公司给你一些时间来解决这个问题。诚实和诚恳的态度有时候能够让公司理解并给予帮助。

总之，欠信用卡确实可能导致被公司辞退，但只要你能够及时采取行动解决这个问题，相信你还是有机会挽回的。记住，财务问题要及早解决，不要拖，因为这关系到你的个人形象和未来的职业发展。你好运!

会对欠款人的单位领导说，让他们对欠款人采取一些强硬措，比如在规定的期限内还款。因此，如果信用卡公司发现员工欠款并且违反了相关合同约定，可能会要求雇主采取相应的骚扰补救措，例如辞退员工。 所以。

信用卡逾期属于民事案件，原则上是不可以辞退员工的。员工存在下列情形之一的，公司才能辞退:(一)在试用期间被证明不合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职。但是，如果借款人信用卡逾期超过3个月，欠信用卡资本超过5万元，银行两次合理催款后不还款，构成信用卡诈骗罪，很可能被解雇，因为很多用人单位不易接受违法职工。

但是，如果借款人信用卡逾期超过3个月，欠信用卡资本超过5万元，银行两次合理催款后不还款，构成信用卡诈骗罪，很可能被解雇，因为很多用人单位不易接受违法职工。

要是在职期间单位没有给你交社保还把你辞退或裁员了，那也是可以举报他们要求补偿金的！ 总结: 信用卡逾期工作单位大概率是不会将其开除的。欠银行钱和欠个人的这个时候钱。

欠信用卡还不上会被单位开除吗 根据中国法律，欠信用卡还款的债务行为不属于直接的无关劳动纠纷，因此单位一般不会直接开除员工。但是，欠信用卡还款可能会间接引起劳动纠纷。

如果当事人有信用卡欠款的，单位没有权利开除，因为信用卡欠款是银行的债务，与用人单位无关，法律规定用人单位可以解除劳动合同的情况包括在试用期间被证明不合录用条件的。

单位不得以员工欠债为由解雇。信用卡欠款是银行的是否债务，与单位无关。如果不是欺诈或非刑事犯罪，用人单位不能以此为由开除员工。单位有权开除员工，但不能无故开除。