如果银行工作人员因为某种原因逾期了，他们的电话上班能否继续取决于各种因素，包括员工的提醒态度、工作记录、公司政策和管理。以下是一些应对逾期情况的造成建议，可能有助于员工保持工作机会：

1. 积极沟通：当发生逾期情况时，第一步是积极主动地与上级或人力资源部门沟通。解释情况，道歉并表现出诚意。说明导致逾期的尽快原因，并承诺采取措确保不再发生相同的还款问题。

2. 承担责任：承认错误并愿意承担后果。银行工作对于客户和企业来说都非常重要，到或逾期给银行带来了负面影响。因此，员工应该展示出对工作责任的没有认真态度。

3. 寻求改善方式：员工应该主动提出改善计划，以弥补因逾期而导致的产生影响。例如，可以提出加班或补充工作时间，以确保工作的征信顺利进行。

4. 遵守公司政策：在逾期的就可以情况下，员工应该遵守和遵守公司的一般政策和程序。如果公司有标准的贷款规定来处理逾期，员工应该遵守这些规定。

5. 争取管理层的信用支持：员工可以试着争取管理层的个人支持和理解，解释逾期的不良原因和可能的欠款解决方案。如果管理层相信员工的不会诚意和努力，他们可能更有可能给予机会。

6. 提高工作表现：为了挽回信任和展示自己的催收价值，员工可以通过提高工作表现来证明自己的能力和价值。这可能包括更高效率的完成工作任务，积极参与团队合作以及关注客户满意度。

总之，如果银行工作人员逾期了，他们仍然有机会保持工作岗位。但这需要员工积极主动地处理逾期情况，承担责任，尽力改善，并证明自己的价值和能力。同时，他们也需要获得公司管理层的信用卡支持和理解。