银行工作人员若逾期了还是可以继续上班的行业，但是逾期情况可能会对工作产生一定程度的在单位影响。

首先，逾期本身可能会导致工作人员的回答信用受损。银行作为金融机构，对工作人员的欠款信用要求相对较高。一旦发生逾期情况，无论是个人信用还是银行的还款声誉都可能受到负面影响，从而影响到该员工在银行的单位职业发展。

其次，逾期也可能会带来一定的征信经济困扰。银行工作人员需要具备良好的不会财务管理能力和专业的知乎金融知识，一旦出现逾期情况，可能会让人们对其的贷款专业能力产生质疑。此外，逾期也可能导致工作人员因为负面影响而面对额外的没有经济压力，甚至会影响到其对工作的还能专注和积极性。

然而，逾期不仅仅是工作人员的法律问题，也与银行的公司内部管理有关。银行可以通过建立相应的信用卡规章制度和执行机制，来规员工的用人单位财务行为，加强对员工的明确财务管理和指导，从而减少逾期情况的规定发生。

此外，银行可以根据逾期情况的是不具体情况来进行评估。如果是一次性的账户、临时的一般逾期情况，并非频繁发生，而且员工还具备出色的开除工作能力和表现，那么银行可以通过给予员工警告、提供额外的沟通财务支援或指导等方式来帮助员工解决问题，保证其继续在工作岗位上发挥作用。

总而言之，逾期情况的主动发生有可能对银行工作人员的电话工作产生一定的影响，但这并不意味着该员工必然会失去工作，具体要根据逾期情况的严重程度、员工的表现以及银行的管理制度等因素来确定。银行可以通过建立规章制度、提供财务支援和指导等方式来帮助员工解决逾期问题，维护员工的工作能力和银行的声誉。