职业病防治处罚条例是中国政府出台的一法规，旨在保护劳动者免受职业病危害，并规定了各种违反职业病防治法律法规的行为和相应的处罚措。最新的职业病防治处罚条例于2019年10月1日开始实。

职业病防治处罚条例的依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规。这些法律法规规定了雇主和劳动者在职业病防治方面的义务和责任，以及违反相关规定将会面临的处罚。

根据职业病防治处罚条例，违反职业病防治法律法规的行为包括未依法建立职业病防治措、未组织职业病危害因素监测和评价、未进行职业病危害风险评估、未进行职业病危害告知和培训等，都将会受到相应的处罚。

条例规定了对违反职业病防治法律法规的个人和单位的处罚措。对个人的处罚措主要包括警告、罚款、吊销或者暂扣执业证书等；对单位的处罚措包括罚款、责令停产、吊销生产可证等。

职业病防治处罚条例的实对于促进职业病防治工作的开展具有重要意义。它的实将进一步明确雇主和劳动者在职业病防治方面的责任，增加违法违规行为的打击力度，形成有效的处罚机制，提高职业病防治工作的效果。

综上所述，职业病防治处罚条例在2019年10月1日开始实，其依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规。它的实将促进职业病防治工作的开展，保护劳动者的健权益。

回答如下:根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，用人单位违反职业病防治法规，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正。

《职业病防治法》笫七十一条第(四)规定，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的第七十二，由生行政部门责令限期改正，给予警告。

1《职业病防治法》第六十四条规定了相应的法律责任:“未按照规定及时、如实向生行政部门申报产生职业病危害的逾期目的违法行为，由生行政部门责令限期改正，给予警告。

。五万元以上二十万元，用人单位和医疗生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的以下，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告。

6、法第七十三条第一职业健检查未按照规定组织职业健检查或者未将检查结果书面告知劳动者的责令限期整改，给予警告。医学整理了中华人民共和国职业病防治法处罚规定如下: 第七十一条 违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监管理部门给予警告，责令限期改正。

处罚依据: 违反《职业病防治法》第十五条、十六条。依照《职业病防治法》第六十二条之规定处罚。