职业病防治法是我国专门用于预防和控制职业病的法律法规。根据职业病防治法规定，如果用人单位发生职业病防治违法行为并逾期不改正的话，将会面临一系列的处罚措，其中包括处罚款。

职业病是一种由于工作过程中的职业因素导致的，使工人受到伤害和致病的健问题。为了保护劳动者的健和权益，我国颁布了职业病防治法。这法律明确规定了用人单位必须采取必要措来预防职业病的发生，并对违法行为作出明确的处罚。

如果用人单位发生职业病防治违法行为并逾期不改正，将会受到处罚款的处罚。具体的处罚额度是根据法律规定而定的，但最少为一定数额（最少300元）。这样的处罚措是为了强化用人单位的责任意识，促使他们积极采取措预防和控制职业病的发生。

职业病的预防和控制需要全社会的共同努力。用人单位必须切实履行职业病防治的法定职责，加强职业病防治措的传和培训，提供必要的防护用品和设备，开展职业病危害的评估和监测工作，并定期向劳动者和职业生管理部门报告职业病防治情况。

除了处罚款外，职业病防治法还规定了其他的处罚措，例如责令停产、停止使用有毒有害物质等。这些处罚措都是为了强化用人单位的责任意识，促使他们切实做好职业病的预防和控制工作。

总之，职业病防治法规定了用人单位必须采取必要措预防和控制职业病的发生，并对违法行为作出明确的处罚。其中，逾期不改正的行为将会面临处罚款的处罚，最少为一定数额（最少300元）。这些处罚措的实将有助于保护劳动者的健和权益，促使用人单位切实做好职业病的预防和控制工作。

[试题解析] 《职业病防治法》第六十二条规定，建设单位有违反本法规定的行为，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的。依据《职业病防治法》的规定，用人单位有下列哪些行为的，安监部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款等处理。

该问题处10万元以上50万元以下的罚款。建设单位违反职业病防治法规定，由生行政部门给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。

(四)未按照规定对职业病防护设进行职业病危害控制效果评价、未经生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。 第六十三条 违反本法规定。处罚依据:《职业病防治法》七十四条:用人单位和医疗生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告。

《中华人民共和国职业病防治法》 第七十二条第一 未按照规定组织劳动者进行职业生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、促措的之一； 给予警告，责令限期改正。

《中华人民共和国职业病防治法》第七十条规定，建设单位违反本法规定，由安全生产监管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的。由安全生产监管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。