公务卡逾期是指在规定的还款日期或逾期宽限期后还未还清相关费用。公务卡作为一种特殊的信用卡，用于公务消费，逾期会产生一定的法律和财务责任。

首先，公务卡逾期单位负有法律责任。根据中华人民共和国《招标投标法》和《政府采购法》等相关法律法规，公务卡使用人应按时足额还款，逾期无正当理由的，单位需承担相应的法律责任。逾期可能违反国家财政律，损害国家和单位的声誉，甚至触犯法律法规，承担相应的法律责任。

其次，公务卡逾期会对单位的信用产生影响。逾期未还的公务卡欠款会记录在个人信用报告中，而单位逾期较多或较长时间不还款，也会造成单位信用的下降。信用下降会导致单位在申请贷款、招投标等方面遇到困难，进而影响单位的经营和发展。

针对公务卡逾期的问题，可以采取以下应对措：

1. 加强管理：单位应加强对公务卡的管理，明确责任人，建立健全的制度和流程，确保每月按时还款，避免逾期发生。

2. 定期提醒：单位可通过短信、邮件等方式定期提醒公务卡使用人还款日期及金额，以避免因疏忽而导致逾期。

3. 加强培训：单位应加强对公务卡使用人的培训，明确公务卡的使用规定和还款要求，提高使用人的责任意识和自律性。

4. 增加预算：单位可以增加公务卡的预算，确保有足够的资金按时还款，并避免因资金不足而导致逾期。

5. 提前核对账单：单位在收到公务卡账单后，应及时核对账单的准确性，如有问题及时与银行联系，并在规定时间内提交异议。

总之，公务卡逾期单位负有法律责任，并对单位信用产生负面影响。单位应加强管理，定期提醒，加强培训，增加预算并及时核对账单，以避免公务卡逾期问题的发生。

信用卡逾期核销，一般与工作无关。但一些单位会以不诚信为由进行解聘。信用卡无力偿还，定罪后出来还是要还款的。欠信用卡一直不还款。单位没有义务负担公职人员的债务。但是银行催收肯定会联系持卡人的单位和家人朋友的。用人单位的工作人员，欠银行的钱，这是工作人员自己的事情。

如果个人违规使用公务卡，逾期未还款，个人需要承担相应的就会法律责任，并可能面临相应的认定违处分。 所以，公务卡被用于个人消费且逾期未还款是一种违规行为。

在这篇文章中，我们将从单位和个人两个维度来详细讨论公务卡逾期的影响及应对之策。公职人员成为失信人，不一定会被单位开除。失信不属于开除的情形，由用人单位根据实际情况来决定。

公务卡逾期是指公务卡的还款日期已过，但单位因为一些原因未能及时还清卡内的欠款。这在法律上是违约行为，需要承担相应的法律责任。 首先，公务卡是一种单位用于支付公务开支的信用卡。单位应该负有对公务卡的管理责任，包括设定适当的预算和控制机制，监和约公务卡使用行为。如果单位在公务卡使用过程中未能有效管理，导致公务卡逾期不还，单位应该承担管理不善的责任。

单位在公务卡逾期不还的情况下，除承担上述的责任外，还应履行以下义务: 还款责任:单位应及时归还逾期未还的款，确保公务卡账户正常使用。

一般情况下，普通信用卡的逾期还款会记录在个人信用报告中，并可能会影响个人的信用评级。但是，公务卡是政府机关使用的信用卡，逾期还款的情况并不会直接影响个人信用。

法律诉讼:如果借款人拒绝还款或因其他原因无法与贷款机构达成还款协议，贷款机构有权通过法律途径追回借款，例如向法院起诉，申请强制执行等。

公务卡逾期的负责责任是一个相对复杂的处罚问题，涉及到多方面因素。以下是就此问题的对于一些可能情况进行分析: 首先。公务卡逾期还款会对单位产生一定的报销影响。首先，单位可能会面临责任追究的问题。如果单位未能及时采取措解决逾期还款问题，可能会被认为缺乏对职员行为的公务员管理和监。其次。