公司应建立双重预防机制以确保不会发生逾期情况。不过即使出现了逾期问题，也还是有补救的可能性。在实际工作中，我们可以采取以下建议来处理逾期问题：

1. 及时沟通：一旦发现有可能导致逾期的情况，要立即与相关人员进行沟通，说明情况并寻求帮助。及时沟通可以帮助解决问题，避免进一步误。

2. 分析原因：对于造成逾期的原因要进行深入分析，找出根源所在。是因为任务量过大？是因为资源不足？还是因为工作计划不合理？只有找出原因，才能有针对性地解决问题。

3. 调整计划：根据分析的结果，调整工作计划和时间安排。重新评估任务的优先级，合理分配资源，确保在有限的时间内完成重要任务。

4. 寻求帮助：在处理逾期问题时，不要独自承担压力。寻求领导或同事的帮助，共同解决问题。团队合作是解决逾期问题的有效方式。

5. 学总结：逾期问题不仅仅是一次失败，更应该是一次宝贵的学经历。在处理完逾期问题后，要及时总结经验教训，形成改进措，避免类似问题的再次发生。

总的来说，公司的双重预防机制虽然是预防逾期的重要手，但即使出现逾期情况也并非绝对无法弥补。通过及时沟通、分析原因、调整计划、寻求帮助、学总结等方式，逾期问题是可以得到解决并取得教训经验的。在工作中，我们应该以积极的态度面对逾期问题，及时解决，并不断提升自己的工作效率和应对能力。

眼下，新安法就双重预防机制建设已经提出了明确要求: 第四条 生产经营单位必须加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防化解机制。

而第8条则是对地方政府在风险管控方面的要求，就是要将辖区内涉及到的正式风险进行评估和论证，并完善机制建设，同时对可能涉及到的重大风险进行联防联控。去年以来，全省各级、各有关部门和企业单位认真贯彻落实近平总书记关于建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制的重要指示。

1 双重预防机制存在的问题 1人员风险辨识能力较低 一线岗位员工没有经过专业的风险辨识培训，自主学性差，对风险管理的了解都是通过文件传达。(一)危险源辨识风险分级管控和实际执行存在“两张皮”，双重预防机制建设不能与技术管理体系有机结合。危险源辨识风险分级不能有效落实到具体工方案。

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这表明，风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制将长期开展下去，而且必须要认真、规、科学地开展下去，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手。 权责分明。认真学贯彻近平新时代中国特色社会主义思想和近平总书记关于建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制的重要指示。

(二)各级行业安全监管部门，应根据《黑龙江省企业构建双重预防机制操作指南》有针对性地建立本行业双重预防机制建设制度体系，对企业安全生产状况进行整体评估。对于未建立双重预防机制的企业，可将风险分级管控信息录入全国企业安全风险等级预警信息平台；要将已建立双重预防机制的企业纳入安全监管“双随机、一公开”执法检查围。