公司双重预防机制建设的目标是确保公司能够有效地预防和应对各种潜在的风险和危机，保障公司的稳定运营和持续发展。具体来说，双重预防机制建设要达到以下几个目标：

第一，提高风险识别和评估能力。通过建立完善的风险管理体系和机制，加强对各类风险因素的识别和评估，及时把握市场变化和内外部环境变化带来的风险，有效避免危机的发生。

第二，加强风险预警和监控机制。建立健全的监测和预警系统，及时发现各种潜在的风险信号，提前预警，采取相应的措，降低风险带来的损失，确保公司的安全稳健经营。

第三，完善应急响应和危机管理机制。建立起一套完善的应急响应和危机管理体系，明确工作流程和责任分工，提高应对突发事件和危机的效率和应对能力，最大程度地减少损失。

第四，加强内部控制和监机制。建立健全的内部控制和监机制，规公司的管理和运作，加强对各个环节的监和检查，确保公司能够健、有序、高效地运行。

总的来说，公司双重预防机制建设的目标是通过综合运用各种手和策略，全面提高公司对各种风险和挑战的应对能力，确保公司能够在一个变化多样、充满挑战的市场环境中稳健发展。只有将双重预防机制建设落实到位，公司才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

为构建医疗生计生单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化安全风险管控和隐患排查治理，有效防和遏制重特大事故。

为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，经公司安全领导小组研究决定，从即日起公司推进“双重预防体系”建设，特制订本方案。实现企业负责、政府监管、分级推进、全面实的工作目标，将事故预防工作信息化、标准化，有效提升安全生产的预控能力，遏制重大特大事故发生。 双重预防机制是一个全员参与的过程。

要落实机构人员，加强在人、财、物等方面的保障工作，有效推动保障双重预防机制建设。要建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理机制建设责任制和考核机制，逐级、逐岗签订责任书。

双重预防机制以问题为导向，抓住了风险管控这个核心；以目标为导向，强化了隐患排查治理。这与国家安全监管总局以往部署的工作是一脉相承的，是一个有机统一的整体，因此。

双重预防机制建设的目的是什么？构建双重预防机制的目的:构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制是有效防遏制生产安全事故的关键途径。工作目标 全面推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制建设工作，识别分析生产作业区域的安全风险，落实风险分级管控，加强隐患排查力度。

公司双重预防机制建设要达到的目标:针对我公司实际，科学制定工作 程序和方法，根据风险管控的内在要求， 从源头上全面 开展危险(有害)因素辨识和风 险评估。(二)工作目标 2018年年底前，建立安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制，完善技术工程支撑、智能化管控、第三方专业化服务的保障措。

任务目标 全面开展安全生产隐患排查整治行动，深入研究制药类企业事故的特点，认真分析安全风险重点部位和关键环节。

公司全面推进、深化双重预防机制工作，形成较为完善的法规制度和标准体系，风险分级管控与隐患排查治理的机制、措更加精准、有效，公司本质安全水平显著提高。