劳务费的逾期付款损失主张在法律上是合法的，根据《中华人民共和国合同法》规定，债务人应当履行债务，如有逾期付款的情况，债权人有权要求债务人支付相应的逾期付款损失。逾期付款损失可能包括逾期利息、滞纳金等。

面对逾期付款损失，债权人可以通过以下方法来应对：

1.与债务人协商：债权人可以与债务人协商长付款期限或者减免部分逾期付款损失，在双方协商一致的情况下，可以避免纠纷。

2.起诉要求支付：如果债务人拒绝支付逾期付款损失，债权人可以向法院起诉，要求债务人支付逾期付款损失。法院会依法判决债务人支付相应的逾期付款损失。

3.仲裁：如果合同中约定了仲裁条款，债权人可以选择向仲裁机构申请仲裁，要求债务人支付逾期付款损失。仲裁裁决具有法律效力，债务人也需按仲裁结果支付逾期付款损失。

综上所述，劳务费的逾期付款损失主张是合法的，债权人可以依法要求债务人支付相应的逾期付款损失。在面对逾期付款损失时，债权人应当选择合适的方法应对，并遵守法律程序，以保障自身权益。同时，在签订合同时应当明确约定付款期限及逾期付款损失的相关条款，以避免出现逾期付款纠纷。

导读:违反劳务合同约定的可以要违约金，劳务合同跟劳动合同的法律性质不同，劳务合同可以同其他的司法解释民事合同一样，在合同中约定违约责任。

可以主张。但是，法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。逾期还款利息是指超期支付价款而承担的利息，如果并没有约定劳务费付款期限，则支付逾期利息额诉求难以得到法院的支持。现某主张被告某欠付其劳务费69100元，有原告提供的被告出具的书面确认材料、微信聊天记录等可证明属实；同时因系被告逾期付款所产生的损失，被告也应予赔偿。综上。

劳务关系里拖欠劳务费可以要求利息，当事人不要求就没有利息。双方在合同中约定劳务费支付期限的，逾期未支付劳务费的行为属于违约。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司不按时给劳务费的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

同时，因双方在结算单上约定了逾期支付的话，应当按月利率1%支付逾期利息。因被告未按约定期限支付劳务报酬已构成违约。

某要求王某支付所欠工资(即劳务费)并赔偿逾期付款利息损失的诉讼请求，合法律规定部分，本院予以支持。关于某要求林市某医院承担连带清偿责任的诉讼请求。

合法的建设劳动关系受到法律保护，在提供劳务方履行劳动义务后，接受劳务方向提供劳务方出具劳务工资欠款证明，双方形成劳务合同关系，被告应该支付所欠劳务工资。 同时。确定逾期付款损失应当综合考虑各种因素，根据公平原则来掌握。本案，被告应当在2020年6月30日前支付劳务费，但到期未支付。那么，被告不仅应支付劳务费。

法律主观：可以。在提供了工作后，没有支付劳务报酬，属于不履行合同约定的义务，根据我国法律规定，除了应当支付劳动报酬外，需要承担相应的 违约责任 。劳务关系？拖？劳务费可以主张利息。但是，法院对于逾期利息的诉求？般不予？持。逾期还款利息是指超期？付价款？承担的利息，如果并没有约定劳务费付款期限，则。