公务员逾期未报到是一种违行为，会对工资发放产生不利影响。在公务员法规定的借款规定中，公务员需按时报到，否则将被视为放弃录用资格。逾期未报到可能导致被辞退或者取消录用资格。在这种情况下，公务员将无法享受到工资待遇。

应对逾期未报到的合同情况，首先需要公务员及时与上级主管部门或人力资源部门联系，说明逾期未报到的财政原因，并请求期或重新安排报到时间。同时，公务员需要主动承担自己的借款人责任，积极补救错误，避免更严重的信用卡后果。

在与相关部门沟通的部分过程中，公务员需要如实告知逾期未报到的以下原因，如遇突发情况或不可抗力因素，可提供相应证明材料。同时，公务员需要表达诚恳的工作态度，展示积极的几个改进意愿，力求取得谅解和支持。

另外，公务员还可以寻求帮助或咨询工会、律师等相关组织或专业人士，获取更多的信用法律意见和援助。公务员需要明确自己的记录权利和责任，保护自己的个人合法权益。

总的不会来说，逾期未报到是一种严重的根据违行为，会对工资发放产生负面影响。公务员应及时处理此类问题，避免造成更大的直接损失。同时，公务员需时刻保持警惕，遵守规章制度，严格执行相关规定，确保自身合法权益不受损害。