如果因为拖欠工资导致贷款逾期，要求赔偿的情况发生，首先要明确的是，拖欠工资的责任在雇主身上，而贷款逾期要求赔偿的责任在借款人身上。这种情况下，借款人应该采取以下措来解决问题：

1. 与雇主沟通：首先应该与拖欠工资的雇主进行沟通，要求尽快结清欠款。如果雇主无法承担赔偿责任，可以协商寻找其他解决方案，比如可以选择分期付款等方式来解决拖欠工资问题。

2. 与贷款机构协商：同时，借款人应该与贷款机构进行沟通，说明拖欠工资导致贷款逾期的原因，并承诺会尽快解决工资欠款问题。可以请求贷款机构长还款期限或者寻找其他还款方案，以保证贷款不会进一步逾期。

3. 寻求法律援助：如果雇主不愿意支付拖欠工资，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来追讨工资。同时也可以咨询法律专家，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律行动来维护自己的权益。

总的来说，面对拖欠工资导致贷款逾期要求赔偿的情况，借款人应该保持冷静，及时与相关方沟通，寻求解决方案，避免问题进一步恶化。同时，也要学会保护自己的权益，不要因为雇主的过错而承担不应该承担的责任。希望以上建议对您有所帮助。

当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

拖欠工资的用人单位情况发生在很多人身上，这不仅会给个人生活带来困扰，还有可能导致贷款逾期等问题。对此，我们可以采取以下一些应对策略:要求赔偿:首先。

拖欠工资导致贷款逾期是一种常见的问题，劳动者可以通过合理分配资金、寻求法律援助、寻求第三方协助等方式来应对这一问题。重要的信用卡不要是。点击为您量身定制解决方案 咨询 律师解答共有3条 恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的单位规定。

可以要求公司及时发放工资，但是贷款逾期事件公司并无直接责任 余希律师 解答 咨询我 公司拖欠工资可以申请赔偿。

“合同一方未履行义务造成对方损失的，应当赔偿损失，赔偿额应当等于因合同违约所造成的信用损失，包括利益的损失。”根据这一规定。