五险一金是中国社会保险制度的基础，代表着员工在工作中所享有的社会保障权益。但是，一些用人单位或个人可能会因为各种原因逾期未缴纳五险一金。那么，五险一金逾期不交会怎样处理及影响呢？

它代表一个企业的社会责任和员工权益的保障，五险一金对于员工来说至关重要。事实上，逾期不交五险一金是违法行为，不仅会对企业和个人造成严重的法律和经济后果，还会影响员工的福利待遇。

首先，五险一金逾期不交违反了相关法律法规，将会受到政府相关部门的处罚。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额缴纳五险一金，如果违反规定逾期不缴纳，政府部门将对这些单位进行处罚。通常，政府部门会根据情况，对逾期不交五险一金的单位罚款，并会要求单位补缴拖欠的五险一金。

其次，五险一金逾期不交会严重影响员工的权益。五险一金作为员工福利的一部分，对于员工来说具有重要意义。逾期不交五险一金会导致员工无法享受到应有的社会保障待遇，也会影响员工的退休金水平、医疗保险和失业保险等福利待遇。此外，逾期不缴纳五险一金也可能导致员工无法享受相关福利待遇，如住房公积金的贷款、提取等。

另外，在处理逾期不交五险一金问题时，政府部门一般会采取以下措。首先，政府会要求用人单位立即补缴拖欠的五险一金，并会加收相应的滞纳金和罚款。其次，政府可能会对用人单位进行行政处罚，例如罚款、吊销营业执照等。如果逾期不交五险一金情节严重，政府还可能会移交至公安机关进行刑事立案处理。对于个人来说，政府可能会采取强制执行措，例如查封、冻结财产等，来追缴拖欠的五险一金。

总结起来，五险一金逾期不交将对企业和个人造成严重的法律和经济后果。用人单位应当按时足额缴纳五险一金，保障员工的权益，遵守相关法律法规。同时，个人也应确保用人单位按时缴纳五险一金，及时了解自己的社保权益，保障自身的权益。只有共同努力，才能形成良好的用人单位和员工的关系，实现共赢发展。

不想缴纳五险一金，会有什么后果？“五险一金”是养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。如果不缴纳“五险一金”。

五险一金停交有何后果:养老保险:对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最退休时，缴费年限不足15年。

法律主观：五险一金断交会有以下影响：社会保险费征收机构和住房公积金责令限期缴纳或者补足，住房公积金管理中心责令限期缴存；劳动者单方面解除劳动合同。只交五险、不交一金等情形 法律也做了明确规定：不行。

不交五险一金五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。不交五险一金之社保社会保险。事实上，公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为，行政部门可以据此作出行政处罚，还可以责令公司补缴，在补缴完后，员工依然可以享受作为一个社会人的权益。

不交五险一金五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，五险指的职工是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。不交五险一金之社保社会保险。不缴纳五险一金，会触犯相关法律法规，有可能面临重大经济责任。根据《企业所得税法》，对于不交五险一金的企业，可以根据实际情况加倍计税，另外，还可能被罚款。

用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的。企业需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 打开网易新闻 查看精彩图片 如果一个企业不缴纳五险一金。

不交五险一金有下列后果:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。