五险一金逾期滞纳金是指单位或个人在规定时间内未按时缴纳五险一金的费用所产生的滞纳金。具体的滞纳金计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所变化，以下是一般情况下的计算方法。

首先，滞纳金的计算是按照未缴纳金额的一定比例来计算的。一般来说，滞纳金的计算标准通常是根据未缴纳金额的日费率乘以逾期天数来计算。日费率一般为未缴纳金额的逾期年利率除以365，然后乘以逾期天数。

例如，假设某单位未按时缴纳五险一金总金额为10000元，逾期天数为10天，逾期年利率为5%。首先，计算出日费率：5% / 365 = 0.0137%。然后，将日费率乘以逾期天数：0.0137% × 10 = 0.137%。最后，将滞纳金额计算出来：10000元 × 0.137% = 13.7元。

当然，不同地区和政策可能会有不同的计算方法和标准。有些地方还可能将滞纳金分为不同的档次，逾期天数越长，滞纳金的比例越高。此外，还要考虑是否存在减免、缓交或其他特殊情况。

总的来说，滞纳金的具体计算方法和标准应参考当地相关部门发布的政策文件或具体规定。而且，滞纳金是为了惩罚逾期缴纳五险一金的行为，鼓励及时缴纳，以保障员工的权益和社保基金的稳定运行。因此，单位和个人都应该按时缴纳五险一金，避免逾期产生滞纳金的额外费用。

劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议，若协议中约定，劳务派遣人员的欠缴考勤和工资发放跟自有员工一样，支付劳务派遣员工相应费用，五险一金由劳务派遣方交。

法律责任:根据《人民社会保险法》和《人民劳动合同法》，雇主违法不缴纳五险一金会面临处罚，例如罚款、追缴未缴款、支付滞纳金等。同时。

五险一金算纳税，五险一金费用应当由承担。根据国家相关法律法规的劳动保障规定可知，五险一金是强制性缴纳的劳动者，这和税的性质是一样的。

[开心][大红花]您好朋友，社保滞纳金是指未按规定时间缴纳社保费用所产生的加收利息和罚款。如果因各种原因导致个人或企业未按时缴纳社保费用，需要补缴社保滞纳金。五险一金的滞纳金是多少？根据《中华人民共和国社会保险法》:第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的行政那天。如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月。这个是应该合法的行政部门，因为缴纳五险一金，那应该是每一个月及时缴纳，超过这个时间，人家社保局就会有这个滞纳金的。

可以购买五险一金，但是建议尽快还款信用卡逾期后果是: 银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息: 滞纳金按最低还款额未还部分的5计算，最低收取人民。