1. 公司拖欠工资是一种不道德的行为，不仅对员工的生活造成了极大的困扰，也违反了法律规定。在这种情况下，员工有权寻求法律救助，并要求公司承担相应的法律责任。

2. 首先，员工可以向劳动局或者劳动仲裁院提出劳动争议，要求公司支付拖欠的工资。劳动仲裁院会对此进行调查，并做出裁决。如果裁决有利于员工，公司将被要求偿付工资。

3. 除了支付拖欠的工资外，员工还有权要求公司支付逾期处理所导致的赔偿。这可能包括逾期补偿金、滞纳金以及合理的律师费用等。

4. 在多国家，法律规定了公司逾期支付工资的最高罚款金额。如果公司拖欠工资的时间超过法定期限，那么公司可能要支付违约金或者罚款。

5. 另外，一些国家的劳动法还规定了公司拖欠工资应支付的滞纳金和补偿金。滞纳金的金额通常为逾期工资金额的一定比例，用于惩罚公司不按时支付工资的行为。补偿金则是为了弥补员工由于拖欠工资而导致的经济损失。

6. 员工在要求公司支付逾期处理赔偿时，应向劳动仲裁院提交相关证据，包括拖欠工资的时间和金额，以及行政罚款的法定标准等。这些证据将有助于裁决机构做出一个公正的裁决。

7. 如果公司拒绝履行裁决，并继续拖欠工资，员工可以通过法院起诉公司，要求公司支付逾期处理赔偿。法院可以根据劳动法规定，对公司进行罚款并判决赔偿。

总之，由于公司拖欠工资导致的逾期处理与赔偿问题，员工应该充分了解自己的权益，并通过合法途径来维权。同时，政府部门也应加强对劳动法的执行力度，保障员工的合法权益。

也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候。

生活中，不少人都有被公司拖欠工资的遭遇。很多人想知道公司拖欠工资多久算违法，会受到何种处罚，员工应如何维权？今天我们就一起来了解一下违法拖欠工资的有关知识。

《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

用人单位逾期仍拖欠工资的。

面对老板拖欠工资导致的债务困境，你可以采取以下措：首先，与老板进行积极沟通，清晰地表达自己的信用卡财务困境，并提醒老板尽快支付未支付的工资。向老板说明，如果工资逾期未付。

题主你好！单位拖欠工资跟你账单逾期没有必定的联系，银行也不会让你以此为借口。拖欠工资导致贷款逾期要如何处理时间:202127 标签: 债权债务 个人债务 阅读:1418人 律师解析: 与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。止所有的以贷养贷。

逾期问题分析结论: 最简单的 是 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检查，并责令其支付拖欠的工资。用工资卡贷款是一种便捷的融资方式，但是它也有一定的风险，如果没有及时偿还，很容易造成逾期，那么逾期了怎么办呢。