在企业的日常经营中，客户欠款是一个常见的情况。客户欠款给企业带来的是资金的压力和经营风险，影响企业的正常运转。在这种情况下，销售人员的提成也会受到影响。

首先，客户欠款公司一般会在应收账款科目中体现。应收账款是企业在完成销售或提供服务后，客户未付款的金额。这一部分资金是企业的经营资金，对企业的资金流动性和盈利能力都有一定的影响。

在客户欠款的情况下，企业通常会暂停给销售人员发放提成。因为销售提成是基于销售额或销售利润来计算的，而客户欠款会导致销售额无法实际到账，从而无法确定提成的具体数额。因此，企业一般会在客户还清欠款之后，再根据实际销售情况给予销售人员提成。

对于客户欠款不还的情况，企业可以采取以下几种方式进行处理：

1. 发催款函：企业可以通过书面形式向客户发送催款函，促客户尽快支付欠款。催款函应当包括欠款金额、欠款原因、支付方式和时间等内容，以便客户明确了解情况并尽快偿还欠款。

2. 谈判协商：企业可以主动与客户进行协商，寻求解决欠款的方式。可以与客户商定分期付款、提供折扣或长付款期限等方式，以确保尽快收回欠款。

3. 起诉追债：如果客户拒绝支付欠款或无法达成协议，企业可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠款。这种方式可能会涉及一定的成本和时间，但能够强制客户支付欠款。

综上所述，客户欠款是企业常见的经营问题，对企业的经营和销售人员的提成都会产生影响。企业在面对客户欠款时，应当及时采取措催促客户还款，并根据具体情况采取不同的处理方式，以保障企业的利益和稳健经营。

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可以和公司协商要求支付拖欠工资，如果协商不成。

第一，这种情况，销售人员应该给客户一定压力，让客户明白打工的不容易；晓之以情，动之以理，把应回收的货款予以回收。第二，能出现上述情况。销售某一年做下870万元订单，结果一分钱提成都没有，反倒欠公司10万，这是怎么回事呢。

需要给但是如果客户没有完成这个单子，公司都没有盈利没有赚钱，他怎么可能把员工的提成给他，只有完成这单客户把钱付了，员工才算完成了任务才能拿到钱。离职时，还有客户尾款或合同款未结清，员工还能拿到相应提成吗？ 根据《关于工资总额组成的规定》，工资是用人单位根据劳动者提供的劳动而依法向其支付的报酬。

而公司认为，员工的提成是基于公司收到服务费为前提的，既然现在公司把服务费退还给了客户，那么员工自然应当将提成退还公司。

另外，因为客户欠款，公司规定，欠款超过销售额的扣除20%就扣发工资和提成。比如，累较的欠款达到50万，近三个月的销售额累积没有250万的话。就需要扣发近三个月的某提成。然而，如果客户逾期未付款，公司可能会暂时扣留或者停止支付提成，直至回 *** 账后再支付提成。 法律法规 从法律的超期角度来看。

您好，我在一家生产企业做销售，上个月我合同到期离职了，我的客户中有一个客户账期到了还未回款，但是该客户承认欠公司货款。在这种情况下。

公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的业务，可以起诉。根据相关法律规定。