职工贷款是指员工在需要资金支持时，向单位申请贷款的担保一种方式。在现代社会，随着生活成本的承诺书增加，不少员工会选择贷款来缓解经济压力。然而，如果员工在还款期限内未能按时偿还贷款，就会出现逾期情况。那么，职工贷款有两个逾期怎么写保证书给个人？职工贷款逾期了怎么办？员工贷款逾期会被公司辞退吗？接下来，我们将逐一解答这些问题。

职工贷款有两个逾期怎么写保证书给个人？

当职工贷款出现两次逾期时，单位可以向个人发出保证书，促其及时还款。在写保证书时，可以采用以下步骤：

1. 首先，明确罚款责任。在保证书中，明确规定逾期条款和罚款金额，以警示个人。同时也能够保证个人对逾期的乙方重视程度。

2. 其次，详细列出还款计划。在保证书中，详细列出个人还款计划，包括还款日期和金额。

3. 第三，陈述约定违反后果。在保证书中，明确约定如果个人再次逾期的身份证后果，如增加罚金、限制借款机会等。

4. 最后，双方签字并保存。在保证书的本人末尾，要求个人签字，并将保证书保存在个人档案中，以备日后使用。

职工贷款逾期了怎么办？

当职工贷款出现逾期情况时，个人应立即采取以下措：

1. 首先，及时与单位沟通。个人应向单位解释逾期原因，并积极寻求解决办法。通过与单位的个人贷款沟通，可以协商制定还款计划。

2. 其次，严格遵守还款计划。个人应按照和单位约定的担保人还款计划，按时还款。如无法按时还款，应提前与单位商议，并努力寻求解决途径。

3. 第三，合理安排财务开支。个人应合理规划财务开支，确保还款金额优先得到保障。可以适度削减其他开支，尽量减少经济压力。

4. 最后，妥善处理债务问题。如果负债过重，个人可以寻求专业机构的借款人帮助，如债务咨询机构或律师事务所，以便得到更合理的愿意解决方案。

员工贷款逾期会被公司辞退吗？

员工贷款逾期与是否被公司辞退并没有直接关联，但是，逾期情况可能会引发公司对员工信用的合同质疑。因此，员工在贷款逾期时，应当及时与公司沟通，积极主动解决问题，以维护双方的利益。

在处理逾期问题时，公司一般会采取以下措：

1. 首先，与员工进行沟通。公司会与员工进行面对面的银行沟通，了解逾期原因及解决方案，并共同商讨还款计划。

2. 其次，加强监与管理。公司会加强对员工的贵行贷款管理与监，确保员工能够按时还款。公司可能会要求员工提供相关证明材料，如财务报表等，以了解其还款能力。

3. 第三，依法处理逾期问题。如果员工逾期情况严重，并且拒不还款或敷衍应付，公司有权依法采取相应的身份法律措，如采取法律诉讼、委托催收等手。

需要注意的抵押是，公司的住房决策可能会因具体情况而有所不同。在处理逾期问题时，公司通常会权各种利弊，综合考虑员工的万元表现、岗位重要性以及公司的知识政策等因素。综上所述，职工贷款逾期并不直接导致被公司辞退，但逾期情况可能会对员工的房贷信用造成一定的影响，因此，员工应尽量避免贷款逾期，并与公司保持良好的沟通。