工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害时，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，由用人单位支付的一金钱赔偿。

然而，在实际操作中，有时候用人单位可能会对工伤赔偿逾期不给。这给劳动者的合法权益造成了严重损害。面对这样的情况，劳动者可以采取以下几种方法进行应对。

首先，劳动者可以与用人单位进行积极沟通。首先，劳动者可以向用人单位提出书面申请，要求用人单位按照法律规定的时间和金额支付工伤赔偿。如果用人单位不理会，劳动者可以尝试通过口头沟通，找人到用人单位的负责人或人力资源部门进行交流，并要求用人单位说明原因和解决办法。通过积极沟通，有可能解决问题。

其次，劳动者可以向劳动仲裁机构投诉。如果用人单位一直不支付工伤赔偿，劳动者可以就此向当地的劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构将会调解双方争议，如果调解无果，劳动者还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

再次，劳动者可以寻求法律援助。如果劳动者自身无法承担起与用人单位进行法律维权的费用，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将会为劳动者提供免费或者价的法律服务，帮助劳动者维护自己的权益。

最后，劳动者可以进行自救。如果劳动者一时难以获得赔偿，可以通过其他渠道争取自己的权益。可以向工会组织寻求帮助，争取工会的支持和帮助。同时，还可以向相关媒体进行曝光，借助舆论压力来迫使用人单位支付工伤赔偿。

综上所述，面对用人单位逾期不给工伤赔偿的情况，劳动者可以积极沟通、向劳动仲裁机构投诉、寻求法律援助，并可以进行自救，争取自己的合法权益。在行动中，劳动者需要明确自己的权益和法律规定，并保持冷静和坚定，最争取到应有的工伤赔偿。

单位拖不支付工伤赔偿金该怎么办 劳动争议发生后，当事人应当协商解决。不愿协商或者协商不成的行政部门，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的。工伤赔偿单位不给钱怎么办2022-04-16 2，260 普法内容协商解决、申请工伤认定、投诉、申请仲裁。工伤赔偿单位不给钱，那么可以与公司先进行协商。

工伤死亡单位欠我十万元不给怎么办 申请劳动能力仲裁。 职工工伤死亡，用人单位拖欠近亲属10万元死亡待遇不给，是劳动争议，近亲属可以申请劳动争议仲裁。

导读:劳动者或者是单位可以收集证据依法的申请行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼；未购买有工伤保险的协议就会由单位承担。

认定工伤后，工伤保险基金相关部门不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的。