职业病是指长期从事特定职业或工作过程中，由于接触、吸入或吞食工作环境中有毒有害物质，或由于工作环境中的某种有害因素所引起的一类慢性疾病。职业病不仅对患者个人的身体健造成严重危害，同时也对企业生产和经济发展产生负面影响。因此，单位对职业病的申报和处罚非常重要。如果单位拒不报告职业病情况，将会导致更严重的后果。

职业病不申报处罚

根据相关法律法规，单位对职业病的申报是一法定义务。如果单位发现员工患有职业病，但没有按照规定及时报告相关部门，将会面临处罚。处罚措包括罚款、暂停生产活动、吊销可证等。这些处罚旨在推动单位加强对职业病的管理和预防措，保护员工的身体健权益。

职业病未申报罚款

单位未按规定申报职业病的情况下，会面临罚款的处罚。罚款金额根据具体情况而定，一般按照职业病的危害程度和单位的违规情节来确定。罚款的目的是惩罚单位的违法行为，同时也起到了警示作用，使得单位重视职业病的防治工作。

职业病危害不申报处罚

职业病危害不申报同样会受到处罚。职业病危害不申报是指单位对工作环境中的有毒有害物质或有害因素的危害程度没有进行监测、评估和报告的行为。相关部门会对单位进行调查，如果发现单位故意隐瞒或不申报职业病危害，将会受到相应的处罚。

职业病申报未做对企业的影响

职业病申报未做对企业造成了多方面的影响。首先，单位未按时申报职业病，无法及时采取措保护职工。职业病的发生和传播会对员工的健造成严重威胁，进而导致员工的离职率增加，劳动力流动性加大，影响企业正常的运营。其次，单位未申报职业病可能会给企业带来负面舆论，损害企业的声誉。此外，根据相关法律规定，单位须为患职业病的员工支付相关医疗费用和赔偿金，这无疑会对企业造成一定的经济负担。

职业病单位不给报怎么办

如果单位拒不报告职业病情况，应该采取以下措。首先，员工可以通过工会或劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查。其次，员工可以向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。同时，员工还可以通过媒体等途径公开曝光单位的不当行为，增加舆论压力，迫使单位履行申报职业病的义务。

概括：职业病不申报处罚及影响

职业病不申报的处罚主要包括罚款、暂停生产活动、吊销可证等措，旨在推动单位加强对职业病的管理和预防。单位未申报职业病将面临罚款的处罚，罚款金额根据情况而定。职业病危害不申报同样会受到处罚，相关部门会对单位进行调查。职业病不申报对企业的影响主要体现在无法及时采取措保护职工，员工离职率增加，劳动力流动性加大，企业声誉受损，经济负担加重等方面。如果单位拒不报告职业病情况，员工可通过投诉、诉讼、舆论压力等方式迫使单位履行责任。

当事人未按照及时、如实向生行政部门申报产生职业病危害的万元目。经核实，此行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定。

平安治理职业生安监总局-未申报职业病危害单位将罚5至10万 据中国之声央新闻报道，国家平安消费监视治理总局将对未依法申报职业病危害单位将处以罚款。《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条用人单位和医疗生机构未按照规定报告职业病、 疑似职业病的检查.由有关主管部门依 据职责分工责令限期改正，给予警 告。

处罚依据 职业危害因素申报情况 未按照规定及时、如实向安全生产监管理部门申报产生职业病危害的并处目的弄虚 责令限期改正，给予警告。《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的作假，由生行政部门责令限期改正，给予警告。

”鹏峰表示，巡查队责任重，要提高认识，加强与厂企联系，积极传相关法律法规。《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定:(一)未按照规定及时、如实向生行政部门申报产生职业病危害的以下的目的； 由生行政部门责令限期改正，给予警告。