被辞退报销款不发，怎么办？

简介：辞退后若未及时收到应得的报销款，对于员工来说可能会带来一定的经济压力，同时也会让人感到不公平和困惑。在此情况下，员工可以采取一些措来解决这一问题。以下是针对被辞退报销款不发的几种可能解决方案。

小标题一：被辞退报销款不发放怎么办？

解答：首先，当员工发现被辞退后报销款没有及时发放时，应该与公司的财务或人力资源部门取得联系，了解情况。可以询问是否有遗漏或者是其他原因导致款未支付。同时，可以提供相应的证明文件或者申请表格，以加速处理过程。若公司一直没有给予明确回复或者仍然拖支付报销款，员工可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

小标题二：被辞退报销费用不给报销，怎么办？

解答：如果员工遭受辞退后的报销费用未得到报销的情况，应该首先检查公司的报销政策是否有明确规定费用应该得到报销。如果确实合公司规定，但仍未得到报销，员工可以与公司财务部门进行沟通和解释，寻找解决办法。同时，被拒绝报销的员工可以寻求上级领导的帮助，或者寻求员工代表机构的支持，以增加自身的谈判力。

小标题三：被公司辞退报销还没报，怎么办？

解答：在公司辞退员工后，可能会出现报销费用未报的情况。员工应该首先核实报销政策中的具体要求和流程，然后与公司的财务或相关部门取得联系，并提供所需的证明文件，以加快报销流程。同时，在沟通过程中保持耐心和礼貌，如果遇到困难可以寻求上级或人力资源部门的帮助解决问题。

小标题四：被辞退报销款是不是现结？

解答：辞退后的报销款是否现结，应根据公司的具体政策而定。有些公司可能有特定的结算周期，例如每月结算，所以即使辞职或被辞退后，报销款也可能仍需等待一时间。在这种情况下，员工可以与公司财务部门核实具体的结算流程和时间，并提供所需的材料以便加快结算过程。

概括：当员工在被辞退后遇到报销款未发放的情况时，应首先与公司的财务或相关部门沟通，了解具体原因和解决办法。如有必要，可以通过法律途径或向劳动监察部门寻求帮助。同时，员工应保留相关证明文件，并与公司保持良好的沟通，以加快问题的解决速度。最重要的是，员工应了解公司的报销政策，并且在经济压力和权益保护之间做出明智的决策。

当事人：突然被辞退工资也未发 2020年9月，任先生进入天津旗滨节能玻璃工作，担任销售工程师一职。因业务能力突出，多次获得销售冠军，2022年2月他被提为该公司青岛办事处主任。结论：协商和起诉。解析：离职报销费用不给，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

依据我国相关法律的女士规定，从公司离职后报销款不给的目，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律分析:从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

如果拿到了辞退证明，没有给赔偿金，仲裁可以拿回来，出差费用等也可以尝试，前提是你们要有证据证明。

没上社保应该直接劳动仲裁，虽然重点是报销款的问题，但是劳动仲裁靠谱一些 赞 回应 is (城里，城外) 我们公司9月份的报销12月份还没下来…… 赞 回应 is (城里。