被辞退报销费用不给报销怎么办？

在职场生活中，我们难免会遇到各种挫折和不公平待遇。其中之一就是被辞退后，公司未能按照约定报销费用的情况。这对于任何人来说都是一种不公平的对待，因此我们有必要了解出现这种情况该如何应对，以维护自己的权益。

首先，被辞退报销费用不给报销并不合适，因为这涉及到员工权益和公司的责任。如果你遇到这种情况，不要慌张，应该理智地采取行动。以下是一些解决方案供您参考：

一、与公司协商解决

首先，您可以与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，并解释清楚您的情况和疑虑。通过与公司协商，您可以了解到具体的情况和解决方案。可能是由于某种误解或错误，导致报销费用未能及时处理。通过沟通，您可以表达您的诉求，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。

二、寻求法律援助

如果与公司协商无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业律师，了解有关劳动合同和报销费用的法律规定。根据相关法律法规，向专业人士咨询并寻求法律援助将帮助您理清整个事情的法律关系，以及提供针对性的权益保护建议。

三、维权途径

如果以上两种方法都无法解决问题，您可以考虑通过其他维权途径来解决。这可能需要一些时间和精力，但当您坚信自己的权益受到侵害时，这是一条可以选择的路。您可以向相关的劳动监察部门或投诉处理机构举报，并提供相关的证据以支持您的主张。这将引起相关部门的关注并调查事件的真实情况，以维护您的权益。

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被辞退报销费用不给报销的情况下，您可以采取上述的措来保护自己的合法权益。然而，需要明确的是，每个国家和地区的法律规定有所不同，所以最好在寻求法律援助之前，先明确您所在地的相关法律法规。

在处理这种情况时，您应该保留好所有的证据，包括劳动合同、报销申请、公司答复等，以便在需要时进行证明。同时，建议尽早与公司协商解决问题，避免问题进一步扩大化。

总而言之，被辞退报销费用不给报销是一种不公平待遇，但您有权采取合理措来保护自己的权益。与公司协商解决、寻求法律援助及维权途径都是您可以考虑的有效方法。只要您保持理智和坚定，相信您能够维护自己的权益，找到最佳的解决方案。

您好。

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