征信工作人员一旦发生违规行为，必须按照相关法律法规进行处理和处罚。以下是一种可能的处理和处罚方式。

首先，一旦发现征信工作人员发生违规行为，应立即进行调查，并确保对涉事人员进行公正、客观的审查。调查过程应当透明公开，确保调查结果的准确性和公正性。

如果调查结果证明征信工作人员存在违规行为，应根据违规情况采取相应的处理措。对于较轻的违规行为，可以采取警告、劝导、教育等方式进行处理，以提醒和警示征信工作人员，避免再次发生类似行为。

对于较为严重的违规行为，可以考虑采取停职、降职、调岗等方式进行处理，以确保征信工作人员对自己的过失产生重视，并避免对他人的利益造成进一步的损害。

针对严重违规行为，应采取更为严的处理措。例如，可以解除该征信工作人员的聘任，止劳动合同，并按照相关法律法规追究其法律责任。这样不仅可以惩罚违规者，也可以起到警示作用，提醒其他征信工作人员严格遵守相关规定，保护用户隐私和权益。

此外，为了防止类似违规行为再次发生，应加强征信工作人员的培训和监管。制定更为详细和明确的工作规和管理制度，加强对征信工作人员的导和评估，确保其工作过程的透明度、规性和合规性。同时，加强对征信机构的监管力度，建立健全的监机制，及时发现和处理违规行为。

总之，对于征信工作人员的违规行为，必须严肃处理，依法依规进行处罚，并采取相应的措加强监管和培训，以确保征信体系的正常运行和用户权益的保护。

七是监管理，包括征信业监管理部门及其派出机构的监管理职责、监检查措、相关工作人员的保密要求等。 八是法律责任。完善制度:征信公司在处理违规行为的逾期过程中，还应及时总结经验教训，完善规章制度和管理机制。通过制度建设和规管理，预防和减少违规行为的发生。

支行客户经理澜馨、时任华银行长春九台路支行行长颖、时任华银行长春分行公司金融三部客户经理朔、时任华银行长春分行公司金融三部副总经理(主持工作)王睿。如果你的征信报告被银行查询了，你可以申请人民银行查实相关情况，要求对其违规行为进行处罚，并在删除个人信用报告上的查询记录，向你道歉，如有损失可依法赔偿。

经营个人征信业务的征信机构应当对其工作人员查询个人信息的权限和程序作出明确规定，对工作人员查询个人信息的情况进行登记，如实记载查询工作人员的姓名，查询的时间、内容及用途。违规问责原则。切实执行征信违规行为问责，运用多种问责形式，区分违规性质、违规情节及影响程度开展问责，建立问题整改责任制，深究问题产生的根源。

七是监管理，包括征信业监管理部门及其派出机构的办法监管理职责、监检查措、相关工作人员的保密要求等。八是法律责任。发现征信违规违法行为，不及时进行责任处理，造成严惩后果的，总行将从重处理，并追究相关领导责任。